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【招聘】招聘主管/专员
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    2020-09-21 10:26:03  533


     岗位职责：
    1、协助经理根据公司现有编制及业务发展需求，统计、分析各部门的招聘需求，制订和实施招聘计划，独立完成招聘任务，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
    2、负责招聘信息的发布和更新，简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查，薪酬谈判，入职指引等各环节工作；
    3、开发及维护各类招聘渠道，评估招聘渠道的有效性，提升招聘效率；
    4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
    5、负责其他招聘的日常管理工作，协助部门负责人完成其他人事方面相关事务；
    6、完成部门负责人交办的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有猎头招聘经验优先；
    2、熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方法及测评工具；
    3、具备的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力，良好的逻辑思考、分析和判断能力；
    4、诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的职业操守，的团队合作精神和抗压能力；
    5、有机械加工行业及工业包装行业招聘经验者优先。

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