【招聘】招聘主管/专员

2018-03-12 14:53:00

 岗位职责:
1、协助经理根据公司现有编制及业务发展需求,统计、分析各部门的招聘需求,制订和实施招聘计划,独立完成招聘任务,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、负责招聘信息的发布和更新,简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查,薪酬谈判,入职指引等各环节工作;
3、开发及维护各类招聘渠道,评估招聘渠道的有效性,提升招聘效率;
4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
5、负责其他招聘的日常管理工作,协助部门负责人完成其他人事方面相关事务;
6、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有猎头招聘经验优先;
2、熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方法及测评工具;
3、具备的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、分析和判断能力;
4、诚实守信,吃苦耐劳,责任心强,具有良好的职业操守,的团队合作精神和抗压能力;
5、有机械加工行业及工业包装行业招聘经验者优先。